行政書士 兼頭要暁

財務・補助金・インボイス

電子契約で印紙税ゼロ。クラウドサインなどを大阪の建設工事請負契約に導入する手順

建設工事の請負契約を電子化すれば、高額な印紙代は完全無料になります。しかし建設業法が定める技術基準のクリアと相手方の事前承諾が必須です。旭区の暁行政書士事務所が、適法なシステム導入と契約書整備をサポートし、大幅なコスト削減を実現いたします。
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偽装請負と言わせない!インボイス制度下での「常用」と「請負」の契約書リスク管理

建設現場の「常用(人工出し)」は、労働局から違法な「偽装請負」として摘発され、税務署からは「給与」と認定されて巨額の追徴課税を受けるリスクがあります。インボイス制度下ではさらに厳格な管理が必要です。適正な請負契約書の作成で会社を守ります。
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【2025年問題】建設業の残業規制と資金繰り。大阪の現場はどう変わった?

残業規制による工期長期化が招く建設業の「2025年問題」。大阪の現場では資金ショートの危機が深刻化しています。生き残る鍵は建設業許可による「単価アップ」と「資金調達」です。許可取得を通じた財務改善を支援し、あなたの会社をサポートします。
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赤字決算でも建設業許可は守れるが、融資は?大阪の税理士・行政書士が教える財務改善

一般建設業許可は赤字決算や債務超過でも更新可能ですが、銀行融資はストップする危険があります。建設業特有の「未成工事支出金」の処理ミスによる見せかけの赤字に注意が必要です。税理士と共に、融資を引き出すための財務改善をサポートします。
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銀行融資を断られた!大阪の建設業者が知るべき「ノンバンク」と「公的融資」の境界線

建設業者が銀行融資を断られた際、年利15%超のビジネスローンに手を出すのは危険です。まずは公庫のセーフティネット貸付など「公的融資」を検討しましょう。当事務所が、銀行を納得させる事業計画書の作成と建設業許可取得による信用回復を支援します。
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建設業の助成金「キャリアアップ助成金」。大阪で弟子・従業員を正社員にするメリット

建設業の人手不足対策に「キャリアアップ助成金」が有効です。有期雇用の弟子を正社員に転換し定着させると、1人57万円が助成されます。社会保険料の負担軽減や許可要件の技術者育成にも繋がります。旭区の暁行政書士事務所が社労士と申請を支援します。
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元請け倒産のリスクヘッジ。「経営セーフティ共済」は大阪の小規模建設業に必要か?

元請け倒産時に無担保で借入できる「経営セーフティ共済」は、大阪の小規模建設業者の命綱です。掛金が全額経費になり、40ヶ月以上で全額戻るため、節税と貯金を兼ねた最強のツールと言えます。許可取得と併せて加入し、盤石な経営基盤を作りましょう。
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【大阪・旭区】建設業の税務調査はどこを見る?外注費と給与の区分を指摘されないために

建設業の税務調査で最も狙われるのが「外注費の給与認定」です。実態が雇用とみなされると、消費税や源泉税など数百万の追徴課税リスクがあります。指揮命令や道具負担など5つの判定基準を理解し、旭区の暁行政書士事務所で契約形態の適正化を図りましょう。
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労災保険料が高い!大阪の一人親方が「特別加入」で安く手厚い補償を得る方法

大阪の一人親方は、民間保険より手厚い国の「労災保険特別加入」を利用すべきです。治療費無料・休業補償ありで、月額3,000円台から加入可能。現場入場のパスポートにもなり得ます。旭区の当事務所が、安くて早い組合加入手続きをサポートします。
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建設業の「社会保険未加入問題」。大阪の現場に入れないリスクと適正な加入コスト

2026年現在、社会保険未加入の建設業者は大阪の現場へ入場し辛く、建設業許可も取れません。法人なら社長1人でも強制加入です。会社負担は給料の約15%。「法定福利費」を元請けに請求することが必須です。当事務所が適正化を支援します。